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人才战略
     “广聚(ju)天下英才(cai)(cai),共创百(bai)年(nian)省建(jian)”是江苏省建(jian)集团(tuan)的人才(cai)(cai)战(zhan)略(lve)。在用(yong)(yong)人上(shang)以“忠、诚、能”为衡量标准,坚持以品德(de)(de)第(di)一、能力(li)第(di)二为任用(yong)(yong)标准;坚持“有德(de)(de)无才(cai)(cai),其(qi)(qi)德(de)(de)可用(yong)(yong),有才(cai)(cai)无德(de)(de),其(qi)(qi)才(cai)(cai)难用(yong)(yong)”的造才(cai)(cai)原则;坚持用(yong)(yong)“待(dai)遇、感情、事业(ye)”来吸引人、培养人、使用(yong)(yong)人和留用(yong)(yong)人。注(zhu)(zhu)重员工培训,让(rang)每一位员工提高与企业(ye)共同成长(zhang);注(zhu)(zhu)重员工职业(ye)生涯规划,给每一位人才(cai)(cai)提供发(fa)展空间;注(zhu)(zhu)重人力(li)资(zi)源开发(fa),逐步形成适应企业(ye)发(fa)展战(zhan)略(lve)需要,层级(ji)结构(gou)(gou)分明(ming)、年(nian)龄(ling)结构(gou)(gou)合理(li)、专(zhuan)业(ye)结构(gou)(gou)配套的人才(cai)(cai)队伍。